VPDI Raashi Thumbnail Image

8 December 2020

2 min czytania

women of ubisoftbipoc

Raashi Sikka obejmuje stanowisko wicedyrektora ds. globalnej różnorodności i inkluzywności w Ubisoft

Raashi Sikka została mianowana nowym wicedyrektorem Ubisoft ds. globalnej różnorodności i inkluzywności. W ten sposób firma stara się stworzyć bardziej przyjazną, sprawiedliwą i inkluzywną przestrzeń w wymiarze międzynarodowym i na obszarze całego przemysłu gamingowego. Rolą p. Sikki w Ubisoft będzie implementacja bardziej zróżnicowanych i inkluzywnych strategii oraz inicjatyw we wszystkich aspektach działalności i interesów firmy.

UN News - VPDI Raashi - IMG - Headshot

Poczynając od 1 lutego 2021 r. p. Sikka dołączy do Ubisoft, gdzie odpowiadać będzie bezpośrednio przed współzałożycielem Ubisoft i jego dyrektorem generalnym p. Yves Guilemmotem. Choć w założeniu jej funkcje nie mają być sztywne, głównym celem działań nowej wicedyrektor ma być przyjęcie i wdrożenie szerokiego planu działań na rzecz różnorodności i inkluzywności wspierających kulturę w Ubisoft na każdym poziomie.

„Bardzo się cieszę na rozpoczęcie pracy w Ubisoft. Z radością przyjmuję tę szansę na współpracę z kolegami w firmie we wszystkich sprawach związanych z różnorodnością, sprawiedliwością i inkluzywnością.” - mówi p. Sikka, która wcześniej była kierownikiem ds. różnorodności i inkkluzywności w Uber na regiony Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki oraz Azji i Pacyfiku, jak również globalnie w Uber Eats. „Przede wszystkim skoncentruję się na uważnym wysłuchaniu wszystkich tych, którzy chcą włączyć się w pracę na rzecz poprawy wartości i kultury w Ubisoft. Liczę na wsparcie każdego pracownika Ubisoft w pracy na rzecz rozwoju firmy. Gry komputerowe mają moc promowania wartości różnorodności i inkluzywności. Mam nadzieję, że moja praca wzmocni ten trend i zapewni, że produkty Ubisoft odzwierciedlać będą różne środowiska, kultury, tożsamości i historie, które stoją za członkami naszych zespołów. Kierownictwo Ubisoft udowodniło prawdziwe zaangażowanie w tę sprawę i nie mogę się doczekać na rezultaty naszej współpracy.”

„Doświadczenie Raashi w stosowaniu strategii różnorodności i inkluzywności na skalę międzynarodową będzie miało kluczowe znaczenie w rozwoju naszej kultury pracy.” - mówi p. Guillemot. „Jesteśmy zdecydowani uczynić z Ubisoft bardziej różnorodną i inkluzywną firmę. Dzięki doradztwu Raashi, jej wiedzy i wizji, jak również dzięki zaangażowaniu w ten proces kierownictwa firmy oraz wszystkich pracowników Ubisoft nie mam wątpliwości, że Ubisoft stanie na czele walki o różnorodność i inkluzywność w naszym przemyśle, jak też wpłynie na praktyki w całym korporacyjnym świecie.”