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8 December 2020

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Ubisoft da la bienvenida a Raashi Sikka como vicepresidenta de Diversidad e Inclusión global

Raashi Sikka ha sido nombrada vicepresidenta de Diversidad e Inclusión global de Ubisoft, en un esfuerzo de la empresa por crear un espacio más acogedor, equitativo e inclusivo, tanto en su seno como en el conjunto de la industria de los videojuegos. La función de Sikka en Ubisoft será implementar estrategias e iniciativas más diversas e inclusivas en todos los aspectos operativos y empresariales.

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A partir del 1 de febrero de 2021, Sikka se unirá a Ubisoft y reportará directamente a Yves Guillemot, cofundador y director ejecutivo de la empresa. Si bien se pretende que sus funciones sean flexibles, una parte importante de los esfuerzos de la nueva vicepresidenta se centrarán en establecer e implementar una hoja de ruta de diversidad e inclusión exhaustiva que apoye la cultura empresarial de Ubisoft a todos los niveles.

"Estoy ansiosa por incorporarme a mi nuevo puesto y aprovechar esta oportunidad para colaborar con mis compañeros de Ubisoft en todas aquellas cuestiones relacionadas con la diversidad, la igualdad y la inclusión", indica Sikka, que ha sido responsable de Diversidad e Inclusión en las regiones EMEA y APAC para Uber y, a nivel global, para Uber Eats. "Uno de los objetivos principales será escuchar con atención todas las voces que quieran participar en mejorar los valores y la cultura de Ubisoft, y contaré con el apoyo de todos los miembros del equipo de Ubisoft para hacer avanzar a la compañía. Los videojuegos poseen el poder de potenciar los valores de diversidad e inclusión. Espero que mi trabajo contribuya a reforzar esta afirmación y garantice que los contenidos creados en Ubisoft reflejen los distintos trasfondos, culturas, identidades e historias que los equipos llevan a diario al trabajo. El equipo directivo de Ubisoft ha demostrado un compromiso real y tengo muchas ganas de ver todo lo que podemos conseguir juntos".

"La experiencia de Raashi en ayudar a intensificar las estrategias de diversidad e inclusión a escala internacional será clave para impulsar nuestra cultura laboral", afirma Guillemot. "Hemos adoptado el compromiso de convertir Ubisoft en una empresa más inclusiva y diversa. Con el consejo, los conocimientos y la visión de Raashi, así como la implicación del equipo directivo y todo el personal, confío en que Ubisoft pueda situarse a la vanguardia de la diversidad y la inclusión en la industria de los videojuegos y aportar nuestro granito de arena en el mundo empresarial en general".