"Ubisoft 致力於公司內部乃至整個電玩遊戲產業中，打造出一個更加友好、平等與包容的天地，特此延請 Raashi Sikka 擔任全球多元共融策略新任副總裁。Raashi Sikka 將在 Ubisoft 營運與業務各方面，擔任推動更具包容性、多樣性策略與計畫的角色。
Raashi Sikka 將於 2021 年 2 月 1 日開始正式加入 Ubisoft，並直接於 Ubisoft 共同創辦人兼執行長 Yves Guillemot 指導之下進行工作。雖然此新任副總裁職位的內容相對具有彈性，但主要的重點，會鎖定在建立全面的多元共融策略並予以實施，以扶持 Ubisoft 各個層面的公司文化。
「我等不及展開我在 Ubisoft 的新職涯了，希望藉此機會與公司全體員工在多元化、平等與包容性等各方面進行合作。」Raashi Sikka 表示。她曾是 Uber 在歐洲、中東、非洲和亞太地區的多元共融策略負責人，更有在 Uber Eats 相關工作內容上觸及全球的經驗。「我們日後其中一項重點，在於細心聽取所有希望參與改進 Ubisoft 價值觀和文化的聲音。我會接受每位 Ubisoft 團隊成員的支持，一同推動公司向前發展。電玩遊戲具有能夠促進多元共融價值觀的力量。我希望我的工作能夠協助強化這一點，並確保在 Ubisoft 創造的作品中，能反映出團隊每一份子的不同背景、文化、身份和故事。Ubisoft 領導層對此投入了十足的心力，而我為我們能夠共同達成的事物感到非常興奮。」
「Raashi Sikka 有以跨國規格協助提升多元共融策略的經驗，肯定能成為幫助我們推動工作場所文化進步的關鍵。」Yves Guillemot 表示：「我們會努力讓 Ubisoft 成為更具包容性與多元性的公司。透過 Raashi Sikka 的建議、洞察力與遠見，以及公司管理層和 Ubisoft 全體團隊成員的參與，我相信 Ubisoft 可以在多元共融方面走在同類產業最前端，還能在更廣闊的集體世界中發揮影響力。」
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